gototopgototop
Get Adobe Flash player

Опросы и голосования

Считаете ли вы свой город Лыткарино комфортным для проживания (учитывая доступность жилья, безопасность, экологию, развитость инфраструктуры и прочее)?

Посетители

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня55
mod_vvisit_counterВчера156
mod_vvisit_counterЭта неделя903
mod_vvisit_counterПрошлая неделя2069
mod_vvisit_counterЭтот месяц7132
mod_vvisit_counterПрошлый месяц15874
mod_vvisit_counterВсе дни3152772

Сколько получают работники Дикси?

Актуальная информация на 01.02.2019.

Есть мнение, что в Дикси одни из самых высоких зарплат на рынке. Действительно, доход сотрудников может быть довольно внушительным, только для этого придется выполнить целый ряд условий.

Мотивация сильно отличается от Магнита или Пятерочки. Есть несколько странных пунктов, которых вообще не используют в других сетях.

Мотивация Дикси

Новая система мотивации на 2019 год изложена аж на 10 страницах, так что постараюсь все сократить и обозначить максимально тезисно.

По доходам стандартно:

Например, оклад директора магазина в Москве - 48 000 руб. Премия составляет 100% от оклада. Чтоб ее получить нужно:

  • Выполнить товарооборот не менее, чем на 99% от плана
  • Выполнить норматив потерь 2,5%2,1%1,85% (в зависимости от оборота магазина)

Дополнительная премия (!):

Это некий индивидуальный бонус для конкретного сотрудника, который назначается лично супервайзером куста. Например, за самые низкие потери или самый высокий прирост среднего чека.

Выделенный премиальный фонд на куст магазинов - 100 000500 000 руб в месяц. Сама премия не может составлять более 50% от оклада конкретного сотрудника.

Ограничения и вычеты:

Украли на 9 000 больше, чем положено - платить будут все сотрудники магазина.

  • Если like for like (отношение к прошлому году) категории фрукты и овощи отрицательный, то премия уменьшается в 2 раза
  • Супервайзер и начальник операционного отдела могут полностью лишить премии любого сотрудника, без объяснения причин
  • Превышение норматива потерь вычитается из премии всех сотрудников магазина
  • Общий доход одного сотрудника (оклад+все премии+подработки) не может превышать 2-х его окладов

Сколько фактически получают сотрудники?

В личных разговорах работники называют следующие цифры:

КК (контролер-кассир). Оплата 138 руб/час. При графике 2/2 получают около 21 000 - 24 000 руб. Если брать подработки, то 28 000 - 32 000 руб.

ЗУМ (заместитель управляющего магазина). Оклад 38 000 руб (до налогов). При обычном графике выходит около 45 000 - 50 000 руб. Если с подработками, то 60 000 - 75 000 руб.

УМ (управляющий магазина). Оклад 48 000 руб (до налогов). Всегда есть несколько месяцев в году, когда они сидят на голом окладе. В среднем получают 50 000 - 55 000 руб.

Комментарии доступны только зарегистрированным на сайте

Объявление

Не курить!!!


Курение в подъездах и лифтах запрещено законом. Ваш не потушенный окурок брошенный в мусоропровод приведет к пожару и гибели вашего имущества, а то и жизни.

ЖСК «Веста»

Приёмная

Кто на сайте

Сейчас 13 гостей и 1 пользователь онлайн

Время

Ulti Clocks content